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MG游戏平台竞赛优胜者进行表彰奖励

发布时间:2018-12-05浏览量:来源:公司新闻

11月20日,MG游戏平台在综合楼会议室举办了隆重的技术技能大赛颁奖仪式,公司副总经理郭鸿旺对技术技能大赛进行了全面总结,公司党委书记、工会主席王殿、财务总监周俊峰等领导为21名在技能大赛中脱颖而出的优胜者颁发了奖金与证书,现场传来一阵阵热烈的掌声。 

MG游戏平台为全面实施人才强企战略,发现培养更多高技能领军人才,推动建设知识型、技能型、创新型职工队伍,弘扬劳模精神和工匠精神,由公司工会精心组织,开展了2018年度职工技术技能竞赛,经过近2个月紧张激烈的角逐,圆满结束。

本次技术技能竞赛规模大、涉及人员多,公司领导高度重视,大赛组委会精心筹划,缜密部署,严谨实施,确保了大赛的高效、实效、公平运作。竞赛本着贴近实际、注重实效、专业性强的原则,设立了数控车工、数控加工中心、装配钳工3个生产应用实效性较强的比赛工种。竞赛采用岗位练兵、基层预赛、公司决赛三个阶段层层选拔的方式进行,来自各分子公司的200余名一线职工参加了9月组织的理论竞赛,80名理论竞赛优胜者参加了10月组织的实际操作比赛。为了在竞赛中取得好成绩,分公司从8月开始组织各工种进行了专题培训,有的员工放弃休息时间勤学苦练、刻苦钻研,争相在本次竞赛中展露风采,体现价值。经过两轮角逐,杨少征、崔宁等21名优秀选手在大赛中取得优异成绩。 为表彰先进,鼓励广大职工提升技能,钻研技术,公司对竞赛优胜者分别给予一等奖1000元、二等奖500元、三等奖300元的奖励。 

在颁奖仪式上,王书记做了总结讲话,指出公司通过技术培训、岗位练兵、技能比赛等有效途径,为员工比高超技艺、交流技术、展示技能搭建了一个重要平台,切实提高了广大职工的技能技术水平。竞赛让一大批优秀技术员工脱颖而出,特别是一部分年轻技术工人在竞赛中崭露头角,有效地促进了职工技能水平的提升和技能人才队伍的建设。他就公司高技能人才队伍培养和建设强调要做好三方面的工作:一要高度重视公司技能人才队伍建设工作,在公司上下形成重视人才的良好氛围;二要围绕中心、服务大局,高效开展职工经济技术工作;三要深化体制机制改革,保障高技能人才待遇,畅通高职业发展晋升通道。 

公司将进一步加大职工技术培训力度,坚持不懈地把岗位练兵、技术比赛活动深入开展下去,营造浓厚的学技成才氛围,培养一支爱岗敬业、技艺精湛的高技能人才队伍,为推动公司转型发展提供强有力的人才保障。